Skip to main navigation Skip to main content
Norsk English Sámegiella Shqip Français Polski Srpski / Bosanski / Hrvatski Español Deutsch العربية al-'arabiyyah 中文 اردو Русский Tiếng Việt
  • [Translate to Norwegian Nynorsk:] Ledige stillinger
  • Skriftstorleik
Gjenopptakelse
  • Heim
  • Om kommisjonenOpen
    • Gjenopptakelseskommisjonen
    • Årsrapportar
  • Søk om gjenopning
  • SaksgangOpen
    • Gangen i en gjenopningssak uten utgreiing
    • Gangen i en gjenopningssak med utgreiing
  • KontaktOpen
    • Skjema
Du er her
  1. Heim
  2. Avgjerder
  3. Artikkel
Avgrens søk
År 2026
Alle 2026 2025 2024 2023 2022 2021 2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004
Månad Alle
Alle Mars Februar
Tema Alle
Alle Dokumentfalsk Flyktningkonvensjonen Lett psykisk utviklingshemming Ny omstendighet Ny sakkyndig erklæring Særlige forhold Tilregnelighet Trusler mot offentlig ansatt Tyveri

2026

18.03.2026 Ny omstendighet

(2025/82) Hvitvasking

- § 391 nr. 3 (ny omstendighet)

02.03.2026 Tyveri Ny sakkyndig erklæring Tilregnelighet

(2025/152, 2025/153, 2025/239, 2025/240 og 2025/274) Tyveri m.m.

- § 391 nr. 3 (ny sakkyndig erklæring, tilregnelighet)

02.03.2026 Tilregnelighet Ny sakkyndig erklæring Lett psykisk utviklingshemming

(2024/125, 2024/126, 2024/127, 2024/128) Tilregnelighet

– § 391 nr. 3 (ny sakkyndige erklæring, lett psykisk utviklingshemming)

05.02.2026 Dokumentfalsk Flyktningkonvensjonen Særlige forhold

(2024/333) Dokumentfalsk. Flyktningkonvensjonen.

- § 392 annet ledd (særlige forhold), flyktningkonvensjonen

04.02.2026 Trusler mot offentlig ansatt Ny sakkyndig erklæring Tilregnelighet

(2025/305) Trusler mot offentlig ansatt

- § 391 nr. 3 (ny sakkyndig erklæring, tilregnelighet)

Footer

POSTADRESSE

Postboks 2097 Vika
0125 Oslo

BESØKSADRESSE

Brynsalléen 4
0667 Oslo

TELEFON 

Telefon: 22 40 44 00
 

E-POST

post@remove-this.gjenopptakelse.remove-this.no
Org.nr. 985 847 215

  • Personvern

This website uses cookies. By continuing to browse this website you are agreeing to our use of cookies. Find out more by reading our privacy policy.

OK